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戮力同心 再创辉煌——公司上市三周年总结表彰大会隆重举行

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4月23日上午,公司研发中心一楼学术报告厅内座无虚席、气氛热烈,公司上市三周年总结表彰大会隆重举行。大会由副董事长刘永辉主持。公司董事长王志清、副董事长赵卫东等与公司总部、各分子公司代表及全体员工欢聚一堂,共同庆祝这一具有历史意义的时刻。 

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大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。总经理郝德武宣读《河南清水源科技股份有限公司上市三周年表彰决定》,表彰了上市以来为公司的健康快速发展做出突出贡献的先进单位。

伴随着欢快悠扬的进行曲,董事长王志清亲手为清水源(上海)环保科技有限公司颁发了“团队建设优秀奖”;为河南同生环境工程有限公司颁发了“市场开拓先进奖”;为陕西安得科技实业有限公司颁发了“一带一路先行奖”;为安徽中旭环境建设有限责任公司颁发了“企业文化践行奖”;为河南清水源科技股份有限公司证券办公室颁发了“特殊贡献奖”。

颁奖仪式后,清水源(上海)环保科技有限公司总经理助理蔡斌博士、河南同生环境工程有限公司宋颖标副董事长、陕西安得科技实业有限公司张毅敏总经理、安徽中旭环境建设有限责任公司李万双副董事长、河南清水源科技股份有限公司证券办王肖蕊主任分别作了表态发言。大家表示:非常珍惜集团公司给予的荣誉,一定要以更加饱满的热情,更加积极的态度做好各项工作,继续为公司集团化、国际化做出新的更大的贡献。 

2    会上,公司董事长王志清发表了重要讲话。他首先向受表彰单位表示祝贺,对上市三年来,大家的优异表现和辛勤付出表示衷心的感谢!通过对公司上市三年来的工作回顾,道出了其中的万难与艰辛、困苦与成功。他指出,清水源通过20年的努力,从小到大,发展成为上市公众公司,这是社会对清水源阶段性的认可,是清水源发展史上的里程碑。我们非常珍惜中国证监会给予公司进入资本市场发展的机会,我们不仅要严格按照上市公司的要求规范管理,更重要的是进一步提高公司的核心竞争力,给广大投资者带来满意回报,不辜负各级领导、各界朋友以及广大投资者的信任和期望。

王董事长分别从八个意味为大家讲述了上市带来的机遇、挑战以及风险,给在座的人员一个清晰的思考,明确的方向与路径。随后,董事长与大家一起回顾了上市以来,公司发生的重要工作节点及取得的重大成果。同时,董事长着重强调了公司战略的重要性,以及保持上市公司发展战略稳定性的重要性,要把技术研发、拥有核心技术引进与培养人才、提高每股收益率、风险管控,特别是投资风险与经营风险、依法合规经营,不能触碰法律的红线,公司文化建设等内容。针对战略思考与产业布局,他强调,公司的发展战略就是“围绕以水为核心的产业链的发展”,继续稳定执行公司战略的三个阶段论,即:第一阶段是2015年到2017年,公司实现从水处理药剂向综合环保公司的转变,这个目标已经完成;第二阶段,即2018年到2020年,实现将公司发展为国内中型的环保公司;第三阶段,即2021年到2025年,将公司建成国内一流,世界知名的环保集团公司。

他指出,目前,我们的产业链相对健全,在后续发展及决策中,我们将坚持有所为,有所不为。公司要发展,而且要快速高质量的发展,严控高风险的项目投资、无核心技术公司的收购。他强调,判断一个好公司的标准就是五个:有高学历“三观一致”的团队、有极具竞争力的核心技术、有业绩、有盈利能力、有好的现金流。现在我们要好好沉淀沉淀,停停步、歇歇脚、回头看,实现集团化管理。我们不搞盲目扩张,要经得起诱惑,常言说“只有做正确的事才能确保正确的做事”,因此,我们将保持战略发展的定力,并确保发展战略的稳定性,做到缓中趋稳、稳中求进。

他指出,百年企业的关键在于核心技术,企业只有拥有核心技术,形成了自身的核心竞争力,才能长久发展。要坚持加强人才团队建设毫不动摇,进一步加强文化建设,我们不要在历史中总结东西,要在前进中寻找希望。

对于公司未来工作的重点,董事长强调:一是要讲政治,与党中央保持高度一致;二要强力抓好新技术研发和核心技术开发工作;三要依法合规经营;四要实行集团化管控;五是要注意员工个人形象的培养;六是要以12字方针为指导,充分发挥审计委员会的作用,做好风险控制工作;七是要做到三大纪律、八项注意;八是做好人力资源管理工作;九是要做好投资管理工作;十是要形成定期汇报工作机制。

表彰大会在高亢嘹亮的《清水源之歌》中落下帷幕。